Κάλεσμα του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Έβρου για μαζική συμμετοχή στην απεργία της Τετάρτης 20 Νοεμβρίου

Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Έβρου καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 και στις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 11:00 π.μ. στην Αλεξανδρούπολη μπροστά στο Δημαρχείο και στην Ορεστιάδα στην κεντρική πλατεία.

Η Ανακοίνωση – Κάλεσμα του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Έβρου:

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας σχετική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου, αποφάσισε, την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας μαζί με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα την Τετάρτη 20 του Νοέμβρη 2024, για την ανάδειξη των αιτημάτων μας – με κυρίαρχο αίτημα: «Να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας – ΣΤΟΠ στην ακρίβεια» – και την υπεράσπιση των κατακτήσεών μας.

Η 24ωρη αυτή απεργία έρχεται ως συνέχεια των κινητοποιήσεων που έχουν πραγματοποιηθεί κατά της διάρκεια του έτους καθώς και των προηγούμενων, προβάλλοντας τις πάγιες διεκδικήσεις για τους εργαζόμενους, τις δημόσιες υπηρεσίες, τα δημόσια αγαθά και την κοινωνία, αφού μας εξαθλιώνει και μας οδηγεί σε ακόμα πιο χαμηλό βιοτικό επίπεδο.

Η απεργιακή μας κινητοποίηση γίνεται κάτω από πρωτόγνωρες συνθήκες για τους εργαζόμενους, αφού το πρωτοφανές κύμα ακρίβειας συνεχίζεται, οι μισθοί μας παραμένουν καθηλωμένοι και ταυτόχρονα εξανεμίζονται από το πρώτο δεκαπενθήμερο, γεγονός που μας οδηγεί σε περαιτέρω φτώχεια και εξαθλίωση. Παράλληλα, η ακρίβεια στη στέγη έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις με τους εργαζόμενους να μην μπορούν να ανταπεξέλθουν στα πανάκριβα ενοίκια. Οι εργαζόμενοι, ειδικότερα σε νησιωτικές και τουριστικές περιοχές, δεν έχουν να αντιμετωπίσουν μόνο τα πανάκριβα ενοίκια, αλλά αδυνατούν να βρουν σπίτι, κυρίως, λόγω επέκτασης της βραχυχρόνιας μίσθωσης.

Η Κυβέρνηση δεν παίρνει κανένα μέτρο κατά της ακρίβειας και της απομείωσης των μισθών των εργαζομένων και συγχρόνως συνεχίζει την αντεργατική και νεοφιλελεύθερη πολιτική της με την καθιέρωση της 6ήμερης εργασίας, της ιδιωτικοποίησης κρίσιμων δομών του κοινωνικού κράτους και της διάλυσης του εθνικού συστήματος υγείας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, 14 χρόνια τώρα, δεν είχαν καμιά αύξηση στον μισθό τους, παρά μόνο την αύξηση – κοροϊδία των 35-40 ευρώ, την περσινή χρονιά, ενώ οι περικοπές έφτασαν στο 40% στα χρόνια των μνημονίων και πάνω από 50% μέχρι σήμερα σε σχέση με το κόστος ζωής που έχουν να αντιμετωπίσουν καθημερινά.

Για το 2025 ο Πρωθυπουργός εξήγγελλε στη ΔΕΘ αυξήσεις – κοροϊδία της τάξης των 12 ευρώ το μήνα καθαρά από 1/4/2025. Πρόκειται, για μια ακόμη φορά, για πρωτοφανή εμπαιγμό των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα η σημερινή Κυβέρνηση, τα πέντε τελευταία χρόνια περιορίζει και φαλκιδεύει τις κατακτήσεις των εργαζομένων, καταργεί θεμελιώδη συνταγματικά μας δικαιώματα, όπως το δικαίωμά μας στην απεργία. Με τους Νόμους 4808/21 (ν. Χατζηδάκη) και 5053/23 (ν. Γεωργιάδη) ποινικοποίησαν το δικαίωμα στην απεργία και κατάργησαν έναν εμβληματικό νόμο, τον Ν. 1264/82, τον προοδευτικότερο και δημοκρατικότερο νόμο στην Ευρώπη για τα εργασιακά.

Δεν είναι τυχαίο ότι μετά την ψήφιση του Νόμου για τα εργασιακά όλες οι απεργίες, από το Σεπτέμβρη του 2021 μέχρι σήμερα, κηρύχθηκαν από τα δικαστήρια παράνομες και καταχρηστικές. Υπουργοί της σημερινής Κυβέρνησης καταφεύγουν στα δικαστήρια, για να κηρυχθούν παράνομες οι απεργίες, πράγμα πρωτοφανές για το πολιτικό σύστημα, από τη μεταπολίτευση και μετά.

Γι’ αυτό η κατάργηση των Νόμων Χατζηδάκη – Γεωργιάδη είναι ζήτημα τιμής για το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους.

Επιπλέον, η Κυβέρνηση με τα νομοθετήματά της κατεδαφίζει τους πυλώνες του κοινωνικού κράτους. Υγεία, Παιδεία και κοινωνική ασφάλιση.

Στον τομέα της Υγείας οι δαπάνες από τον κρατικό προϋπολογισμό είναι κάθε χρόνο όλο και λιγότερες, οι ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές τεράστιες, οι παραιτήσεις γιατρών πολλαπλασιάζονται, οι συμβεβλημένοι ιδιώτες γιατροί είναι ελάχιστοι και όχι σε όλες τις ειδικότητες, με αποτέλεσμα να συρρικνώνονται διαρκώς τα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας σε όλη τη χώρα και να υποβαθμίζεται η Πρωτοβάθμια Υγεία, την ίδια ώρα που εισάγονται τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή. Είναι πρωτοφανής η διάλυση του εθνικού συστήματος υγείας τα τελευταία χρόνια.
Η ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και η εισροή ιδιωτών για τις θέσεις γενικών διευθυντών και διευθυντών με αμοιβές 8.000 ευρώ τον μήνα (τη στιγμή που η κοινωνία στενάζει από την ακρίβεια) στοχεύει στην πλήρη ιδιωτικοποίηση του ΕΦΚΑ.
Στην Παιδεία, συνεχίζονται οι πολιτικές που εντείνουν τη διαμόρφωση ενός γραφειοκρατικού σχολείου, την καλλιέργεια του φόβου και της χειραγώγησης των εκπαιδευτικών, τη συρρίκνωση της Δημόσιας Εκπαίδευσης με συγχωνεύσεις και υποβαθμίσεις σχολικών μονάδων, την εγκατάλειψη αναβάθμισης των κτιριακών υποδομών, την οικονομική ασφυξία με την κατάργηση των Σχολικών Επιτροπών.
Παρόμοια νομοθετήματα έχουν ψηφιστεί ή είναι σε διαβούλευση για τους Δήμους, το περιβάλλον, τις ιδιωτικοποιήσεις φορέων και οργανισμών κτλ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η απεργιακή μας κινητοποίηση έχει ως κεντρικό της αίτημα τις αυξήσεις στους μισθούς μας, για να ζούμε με αξιοπρέπεια.

Ο κόμπος έφτασε πλέον στο χτένι. Δεν θα δεχτούμε να συνεχίσουμε να πληρώνουμε εμείς τις τεράστιες αυξήσεις στην ενέργεια, στη στέγη και σε όλα τα είδη λαϊκής κατανάλωσης.

Οι απεργιακές μας συγκεντρώσεις που θα γίνουν την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου, μαζί με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, έχουν ως στόχο να θέσουν τέρμα σε αυτή την πολιτική. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί:

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!
Σε αυτή τη συγκυρία διεκδικούμε:

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια
Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017
Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.
Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.
Στήριξη του ΕΣΥ, της Παιδείας και των Δημόσιων Υπηρεσιών με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων.
Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.
Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ «ανέρχονται» ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους, κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
Εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων και συμβασιούχων εργαζομένων στο δημόσιο τομέα.
Αναπροσαρμογή του νομοθετικού πλαισίου με πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης των υπαλλήλων που εκτελούν εξωτερική υπηρεσία εντός ή εκτός έδρας.
Αύξηση του επιδόματος παραμεθορίου για όλους τους εργαζόμενους του δημοσίου.
Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.