Η υποστελέχωση των Νοσοκομείων της Περιφέρειας ΑΜΘ, βρέθηκε στο επίκεντρο των συζητήσεων, στην κοινή σύσκεψη των τεσσάρων Ενώσεων Νοσοκομειακών Ιατρών της Περιφέρειας ΑΜΘ (ΕΙΝΟΚΥΘ, ΕΙΝΟΚΥΞ, ΕΓΕΣΥΚ, ΕΓΕΣΥΔ) και στη συνάντηση των εκπροσώπων των Ενώσεων με τον νέο Περιφερειάρχη Χριστόδουλο Τοψίδη.
Η συνάντηση με τον κ. Τοψίδη, έλαβε χώρα εχθές Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου στο Γενικό Νοσοκομείο Κομοτηνής, κατά τη διάρκεια της οποίας, υπήρξε συμφωνία για την παρούσα κατάσταση του Δημοσόου Συστήματος Υγείας στην Περιφέρεια ΑΜΘ, με κύριο αιτιολογικό παράγοντα, την αποψίλωση – υποστελέχωση σε έμψυχο εργατικό δυναμικό της Ββάθμιας και της Αβάθμιας φροντίδας Υγείας.
Συμφωνήθηκε να γίνει στο προσεχές μέλλον, κοινή συνάντηση όλων των φορέων της Υγείας της Περιφέρειας ΑΜΘ (Υπουργείο, 4η ΥΠΕ, Περιφέρεια, Ενώσεις Νοσοκομειακών Ιατρών), με σκοπό να συζητηθούν τρόποι άμεσων λύσεων στα οξέα προβλήματα της παροχής υπηρεσιών υγείας στα πλαίσια του ΕΣΥ, όπως αναφέρει η ανακοίνωση των 4 Ενώσεων.
Βασική διεκδίκηση των Ενώσεων, η μετατροπή όλων των νοσοκομείων της Περιφέρειας σε άγονα, κάτι το οποίο θεωρούν πως θα λύσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης.
Αναλυτικά η κοινή ανακοίνωση των 4 Ενώσεων:
Οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών των Νοσοκομείων Δράμας, Καβάλας, Ξάνθης, Κομοτηνής, Αλεξανδρούπολης και Διδυμοτείχου, μετά την κοινή μας σύσκεψη στο Νοσοκομείο της Καβάλας στις 15 Νοεμβρίου και έπειτα από γνωστοποίηση των προβλημάτων των νοσοκομειών μας και την ανταλλαγή απόψεων και προτάσεων, καταλήξαμε στα εξής:
Είναι κοινή μας διαπίστωση πως το πρόβλημα υποστελέχωσης στο ΕΣΥ, θα αποκατασταθεί μόνο με την προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων, συνδυασμένη με την άμεση και δραστική αύξηση των μισθών μας στα επίπεδα προ του 2012, για να καταστεί το ΕΣΥ ελκυστικό στους νέους γιατρούς.
Η απαράδεκτη αποζημίωση των τριών ευρώ ανά ώρα εφημέρευσης θα πρέπει να αποκατασταθεί στα επίπεδα που αρμόζει στο έργο που προσφέρει ο εφημερεύων Γιατρός, ενώ είναι κόντρα στην κοινή λογική να υπερφορολογούνται οι επιπρόσθετες εφημερίες που πραγματοποιούνται από τους Γιατρούς για να μην καταρρεύσουν τα νοσοκομεία.
Οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, ιδιαίτερα στα νοσοκομεία Δράμας και Ξάνθης, δημιουργούν ένα ντόμινο μετακινήσεων που επηρεάζει τα νοσοκομεία όλης της Περιφέρειας. Αποτελεί πεποίθησή μας, ότι όλη η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για τη Δημόσια Υγεία και θα πρέπει να παρέμβουν οι αρμόδιοι για τη διασφάλισή της.
Αφενός οι Παθολογικές Κλινικές Δράμας και Ξάνθης, λειτουργώντας με έναν ή δύο μόνιμους γιατρούς, βρίσκονται κάτω από τα όρια ασφαλείας, αφετέρου οι μετακινήσεις Γιατρών από τα νοσοκομεία Καβάλας – Κομοτηνής, αποδυναμώνουν τις κλινικές από τις οποίες μετακινούνται, ενώ τους υποχρεώνουν να υπερβούν το νόμιμο όριο εφημέρευσής τους, καθώς ήδη κάνουν το μέγιστο αριθμό εφημεριών, προκειμένου να στηρίξουν τις κλινικές τους.
Αυτός ο συνδυασμός, δημιουργεί συνθήκες επικίνδυνες για τη ζωή των ασθενών, καθώς οι παροχές υγείας, απέχουν πολύ από αυτές που θα έπρεπε να υπάρχουν.
Όσον αφορά τα προβλήματα των Νοσοκομείων μας, πιστεύουμε πως το κυριότερο πρόβλημα που είναι αυτό της υποστελέχωσης εκτός των προαναφερθέντων γενικών μέτρων, συγκεκριμένα:
- Στην Περιφέρειά μας, μπορεί να αντιμετωπιστεί με την μετατροπή του καθεστώτος όλων των νοσοκομείων του ΕΣΥ της ΑΜΘ σε άγονα. Με τον τρόπο αυτόν, θα δώσουμε επιπλέον κίνητρο να καταστούν τα νοσοκομεία μας ελκυστικά στις προκηρύξεις που θα ακολουθήσουν.
- Η μετατροπή των νοσοκομείων της ΑΜΘ σε άγονα, είναι μια απόφαση που θα παρθεί και θα εκτελεστεί από το Υπουργείο Υγείας, ωστόσο πιστεύουμε ότι ο νέος Περιφερειάρχης ΑΜΘ, αντιλαμβανόμενος το μέγεθος των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία της περιφέρειας, δεν μπορεί να μην ενστερνιστεί το αίτημά μας. Η συμβολή του στη λήψη αυτής της απόφασης, θεωρούμε ότι πρέπει να είναι καθοριστική και με τις μέγιστες πιέσεις του στην κεντρική εξουσία, πιστεύουμε ότι θα μπορέσουμε να δώσουμε μια νέα προοπτική στα νοσοκομεία της ΑΜΘ, ώστε να γίνουν ελκυστικά για την επιλογή τους από νέους συναδέλφους.
- Επιπρόσθετα, ζητούμε από τον νέο περιφερειάρχη και το νεοεκλεγέν περιφερειακό συμβούλιο τη θέσπιση οικονομικών κινήτρων, από την περιφέρεια ΑΜΘ προς τους γιατρούς των νοσοκομείων μας, που θα ενταχθούν στο νέο προϋπολογισμό της περιφέρειάς μας. Και τούτο γιατί η τοπική αυτοδιοίκηση πρώτου και δευτέρου βαθμού, δεν μπορεί να μείνει αμέτοχη και απλή παρατηρήτρια στην κατάρρευση του βασικού πυλώνα παροχής δωρεάν υγείας στους κατοίκους των δήμων και των κοινοτήτων μας.
- Ήδη υπάρχουν δήμοι που παρέχουν οικονομικά κίνητρα σε γιατρούς του ΕΣΥ, όπως ο δήμος Δράμας, που χορηγεί επίδομα ενοικίου στους επικουρικούς Γιατρούς του Δήμου Δράμας. Θεωρούμε ότι το παράδειγμα του Δήμου Δράμας, θα πρέπει να ακολουθήσουν όλοι οι Δήμοι της περιφέρειας ΑΜΘ.
- Επιπλέον και προσθετικά, η ίδια η Περιφέρεια ΑΜΘ, θα πρέπει να θεσπίσει οικονομικά κίνητρα για όλους τους γιατρούς (ειδικευόμενους, επικουρικούς και μόνιμους), όλων των νοσοκομείων της ΑΜΘ, ώστε να υπάρχει κίνητρο για τους γιατρούς να επιλέξουν τα νοσοκομεία μας ως τόπο εργασίας τους. Τα κίνητρα αυτά, θα πρέπει να είναι γενναία και πολλαπλά, ώστε να είναι και αποτελεσματικά.
Προτείνουμε:
- Την καθιέρωση επιδόματος ενοικίου ύψους 400 ευρώ σε όλους τους νέους γιατρούς που θα προσληφθούν από 1/1/24 στα νοσοκομεία ΑΜΘ.
- Τη χορήγηση μηνιαίου επιδόματος 500 ευρώ σε όλους τους γιατρούς, που εργάζονται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στα νοσοκομεία ΑΜΘ.
- Την πριμοδότηση με ΕΦΑΠΑΞ, ποσού 3000 ευρώ των νέων μονίμων θέσεων, που προκηρύσσονται από την 4η ΥΠΕ από 1/1/24 και εφεξής.
- Μέριμνα για την εργασιακή αποκατάσταση και διευκόλυνση των συζύγων ιατρών, που θέλουν να έρθουν στα νοσοκομεία μας.
- Μείωση των δημοτικών τελών και του τιμολογίου νερού σε όλους τους γιατρούς του ΕΣΥ από τους δήμους κατοικίας τους.
- Δυστυχώς, η κυβέρνηση κωφεύει και αρνείται να προχωρήσει σε γενναία αύξηση του μισθολογίου των γιατρών του ΕΣΥ, μέτρο που θα οδηγούσε με μαθηματική ακρίβεια στην πλήρωση των θέσεων που προκηρύσσονται, αλλά δυστυχώς βγαίνουν άγονες.
- Ζητούμε λοιπόν, από τον Περιφερειάρχη ΑΜΘ, να εντάξει στον προύπολογιμό της της περιφέρειάς μας, τα παραπάνω οικονομικά κίνητρα, τα οποία θεωρούμε ότι θα μπορέσουν να αποτελέσουν ένα πολύ καλό οικονομικό δέλεαρ στους γιατρούς που θέλουν να ενταχθούν στο ΕΣΥ, ώστε να επιλέξουν ένα από τα νοσοκομεία της περιφέρειάς μας.
- Δηλώνουμε όλες οι Ενώσεις με μια φωνή, πως οι Νοσοκομειακοί Γιατροί, είμαστε ενωμένοι απέναντι στα προβλήματα. Το πρόβλημα της υποστελέχωσης των νοσοκομείων του ΕΣΥ, που οδηγεί στην υπερεργασία και στην υπερεφημέρευση, έχει πάρει πλέον τεράστιες διαστάσεις, που οδηγούν αφενός στην εργασιακή εξουθένωση και αφετέρου στη σταδιακή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στους πολίτες.
- Ο αγώνας μας για αναστροφή της καθοδικής πορείας του ΕΣΥ θα είναι διαρκής, ενιαίος και προς πάσα κατεύθυνση. Τα έξι νοσοκομεία της ΑΜΘ, αποτελούν έναν ενιαίο Υγειονομικό χώρο. Δεν υπάρχει πρόβλημα στο ένα Νοσοκομείο, που να μην επηρεάζει τα υπόλοιπα, γι΄αυτό και το κάθε Νοσοκομείο το αντιμετωπίζουμε σαν Νοσοκομείο μας.
- Η στήριξη του ΕΣΥ, αποτελεί υποχρέωση όχι μόνο των εργαζομένων του, αλλά και όλης της κοινωνίας.Η διατήρηση της βιωσιμότητάς του, βρίσκεται στα χέρια της κυβέρνησης, ωστόσο περιμένουμε από την τοπική αυτοδιοίκηση πρώτου και δεύτερου βαθμού, να αναλάβει δράσεις προς την κατεύθυνση που απαιτούν οι τοπικές κοινωνίες.
