IWG: Ευελιξία και κόστος μετακίνησης καθορίζουν τη συμμετοχή των εργαζομένων μερικής απασχόλησης
Η περιορισμένη ευελιξία και το αυξημένο κόστος μετακίνησης αποτελούν βασικές προκλήσεις για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG), που αναδεικνύει τον καθοριστικό ρόλο της ευέλικτης εργασίας στην προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων.
Η περιορισμένη ευελιξία και το κόστος μετακίνησης αποτελούν πρόκληση για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με νέα έρευνα της πλατφόρμας υβριδικής εργασίας International Workplace Group (IWG).
Όπως αναφέρεται, το 44% των πρώην εργαζομένων μερικής απασχόλησης εξετάζει το ενδεχόμενο επιστροφής στην αγορά εργασίας χάρη στη μεγαλύτερη ευελιξία που προσφέρει το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, ενώ το 40% όσων εργάζονται σήμερα με καθεστώς μερικής απασχόλησης δηλώνει ότι θα αποχωρούσε πλήρως εάν ήταν υποχρεωμένο να μετακινείται καθημερινά σε γραφείο στο κέντρο της πόλης.
Απόδοση του εργατικού δυναμικού
Με περισσότερους από 231.700 εργαζόμενους μερικής απασχόλησης (5,3% του εργατικού δυναμικού σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ), οι ανάγκες αυτής της κατηγορίας θεωρούνται κρίσιμες για την αγορά εργασίας και την απόδοση των επιχειρήσεων. Το 49% δηλώνει ότι θα εξέταζε την πλήρη αποχώρηση από την εργασία αν δεν υπήρχε ευελιξία, ενώ το 31% αναζητά ήδη νέα θέση εργασίας.
Παράλληλα, το 55% δηλώνει ότι θα αποχωρούσε εάν απαιτούνταν καθημερινές μεγάλες μετακινήσεις, ενώ το 55% των πρώην εργαζομένων θα επέστρεφε στην αγορά εργασίας αν είχε ευέλικτο πρόγραμμα. Επιπλέον, το 57% αναφέρει ότι η εργασία κοντά στον τόπο κατοικίας θα καθιστούσε πιο ελκυστική την επιστροφή στο γραφείο, ενώ το 63% θα αύξανε τις ώρες εργασίας του με πιο ευέλικτο μοντέλο.
Για τους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενους, η μερική απασχόληση συμβάλλει στη διατήρηση της παρουσίας τους στην αγορά εργασίας, με το 45% να δηλώνει ότι έχει καθυστερήσει τη συνταξιοδότηση χάρη σε αυτό το μοντέλο.
Το κόστος μετακίνησης επηρεάζει επίσης σημαντικά, καθώς το 41% αναφέρει ότι δυσκολεύει τη συνέχιση της εργασίας του.
Ο διευθύνων σύμβουλος της IWG, Mark Dixon, τόνισε ότι ο συνδυασμός υψηλού κόστους μετακίνησης και περιορισμένης ευελιξίας αποτελεί κρίσιμη πρόκληση, υπογραμμίζοντας ότι η ευελιξία μπορεί να ενισχύσει τόσο τη διατήρηση όσο και την επανένταξη εργαζομένων στην αγορά εργασίας.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από την Censuswide τον Μάιο του 2025 σε δείγμα 2.000 νυν και πρώην εργαζομένων μερικής απασχόλησης.
ΑΠΕ-ΜΠΕ ΑΕ.
