ΔΥΠΑ: Μέχρι τη Δευτέρα 3 Ιουλίου οι αιτήσεις για το πρόγραμμα κατάρτισης “Πάω Μπροστά”

Ολοκληρώνεται τη Δευτέρα 3 Ιουλίου 2023, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής, στο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων “Πάω Μπροστά”.

Η αίτηση υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, στον ιστότοπο voucher.gov.gr, μέσω του συνδέσμου, “Eγγραφή στο Μητρώο Ωφελούμενων Εργαζομένων για Κατάρτιση”, με τους κωδικούς TAXISnet.

Η δράση δίνει τη δυνατότητα σε 150.000 μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, να αποκτήσουν, να αποκτήσουν ή να αναβαθμίσουν τις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητές τους και υλοποιείται στο πλαίσιο του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0″, με χρηματοδότηση της ΕυρωπαΙκής Ένωσης, NextGenerationEu, υψους 155 εκατομμυρίων ευρώ.

Οι καταρτιζόμενοι παρακολουθούν ένα πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης, διαρκείας 80 ωρών και κατόπιν συμμετέχουν σε εξετάσεις ανεξαρτήτων φορέων πιστοποίησης.

Κάθε εργαζόμενος, που ολοκληρώνει το πρόγραμμα επιλογής του και συμμετέχει επιτυχώς στις εξετάσεις πιστοποίησης, λαμβάνει εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 400 ευρώ.

Σε συνεργασία με τα Κέντρα Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔιΒιΜ) των Πανεπιστημίων, αδειοδοτημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) και διεθνείς κολοσσούς τεχνολογίας, η ΔΥΠΑ προσφέρει στους εργαζόμενους μία μεγάλη λίστα επιμέρους προγραμμάτων κατάρτισης, από τα οποία μπορούν να επιλέξουν, ανάλογα με το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό προφίλ τους.

Ενδεικτικά, οι επιλογές περιλαμβάνουν από βασικά ψηφιακά εργαλεία γραφείου, προγράμματα για social media marketing και διαχείριση e-shop, μέχρι αντικείμενα πιο υψηλής εξειδίκευσης, όπως data analytics, εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, logistics και υιοθέτηση ψηφιακών τεχνολογιών στον ψηφιακό τομέα.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η προθεσμία για την έναρξη προγραμμάτων κατάρτισης εργαζομένων, λήγει στις 31 Ιουλίου 2023, ενώ η προθεσμία για την ολοκλήρωση της δράσης, λήγει στις 15 Σεπτεμβρίου 2023.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο

dypa.gov.gr,  μέσω του συνδέσμου: Προγράμματα κατάρτισης σε ψηφιακές και “πράσινες” δεξιότητες, για 150.000 εργαζομένους.