Αμοιβή Εργαζομένων την 25η Μαρτίου 2026
Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνουν τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα σχετικά με τον τρόπο αμοιβής της υποχρεωτικής αργίας της 25ης Μαρτίου. Η ημέρα αυτή, η οποία για το 2026 συμπίπτει με Τετάρτη, έχει καθοριστεί από τη νομοθεσία ως υποχρεωτική αργία, κατά την οποία απαγορεύεται η εργασία και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα.
Τρόπος Αμοιβής και Βασικές Επισημάνσεις
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το συνήθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
- Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε αργίες αλλά θα λειτουργήσει εκτάκτως, λαμβάνουν το 1/25 του μισθού τους και προσαύξηση 75%.
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα σε αργίες, λαμβάνουν μόνο την προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο 1/25 του ημερομισθίου.
Επιπλέον, δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με ημέρα αργίας, ενώ σε περίπτωση υπέρβασης των 40 ωρών εργασίας προβλέπονται πρόσθετες προσαυξήσεις. Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να υπολογίζεται ως ημέρα άδειας. Τέλος, τυχόν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας υπερισχύουν.
