Περιφέρεια ΑΜΘ: Νέος Οργανισμός Υπηρεσίας
Με έμφαση στις αρχές της καλής διακυβέρνησης, της νομιμότητας, της διαφάνειας και της λογοδοσίας, εγκρίθηκε ο νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, με στόχο την αποτελεσματικότερη λειτουργία των διοικητικών της δομών και την ενίσχυση της περιφερειακής συνείδησης.
Ύστερα από εισήγηση του Εκτελεστικού Γραμματέα κ. Παναγιώτη Χαλβατζή, το Περιφερειακό Συμβούλιο, που συνεδρίασε την Τετάρτη 18 Μαρτίου 2026, ενέκρινε κατά πλειοψηφία το νέο σχέδιο, το οποίο αντικαθιστά τον υφιστάμενο οργανισμό του 2010, που πλέον θεωρείται παρωχημένος.
Νέα διοικητική δομή και στόχοι μεταρρύθμισης
Η νέα οργανωτική δομή δίνει έμφαση στην αξιοποίηση των συγκριτικών πλεονεκτημάτων της Περιφέρειας, στην ενίσχυση της οργανωσιακής συνοχής και στη σαφή διάκριση επιτελικών και εκτελεστικών αρμοδιοτήτων. Παράλληλα, προωθείται ο ενιαίος συντονισμός πολιτικών και δράσεων και η βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, χωρίς αύξηση δομών.
Κεντρικό ρόλο κατέχει ο ψηφιακός μετασχηματισμός, ως βασικό εργαλείο ενοποίησης διαδικασιών, διαλειτουργικότητας υπηρεσιών και βελτίωσης της εξυπηρέτησης των πολιτών.
Διοικητική διάρθρωση και εκσυγχρονισμός υπηρεσιών
Ο νέος Οργανισμός καθορίζει με σαφήνεια τη δομή της Περιφέρειας, η οποία περιλαμβάνει 6 Γενικές Διευθύνσεις, 46 Διευθύνσεις, 6 Υποδιευθύνσεις, 202 Τμήματα και 59 Γραφεία. Τα Γραφεία εντάσσονται για πρώτη φορά στον Οργανισμό, αποτυπώνοντας πλήρως τις πραγματικές λειτουργίες αποκεντρωμένων δομών.
Βασικές αλλαγές και καινοτομίες
Ο νέος Οργανισμός εισάγει σημαντικές μεταρρυθμίσεις:
-
Αποσαφηνίζεται η ιεραρχική δομή και ενισχύεται η οργανωτική συνοχή.
-
Ενισχύεται ο επιτελικός ρόλος κρίσιμων λειτουργιών.
-
Συγκεντρώνονται κατακερματισμένες αρμοδιότητες σε ενιαίες δομές.
-
Προωθείται η καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
-
Καθιερώνεται ενιαίο πλαίσιο διοικητικής και δημοσιονομικής λειτουργίας.
-
Ενισχύεται η διοικητική παρουσία σε περιοχές όπως ο Βόρειος Έβρος, η Θάσος και η Σαμοθράκη.
-
Υποστηρίζεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η απλοποίηση διαδικασιών.
Στρατηγικός στόχος
Όπως τονίστηκε από τον Περιφερειάρχη κ. Χριστόδουλο Τοψίδη, στόχος της μεταρρύθμισης είναι η σαφής κατανομή αρμοδιοτήτων, η μείωση επικαλύψεων, η ενίσχυση του συντονισμού και η δημιουργία καθαρών γραμμών ευθύνης.
Ο νέος Οργανισμός ενσωματώνει σύγχρονες διοικητικές πρακτικές, ενισχύει την περιφερειακή συνείδηση και αξιοποιεί τις δυνατότητες του ψηφιακού μετασχηματισμού για μια πιο αποτελεσματική και σύγχρονη δημόσια διοίκηση προς όφελος των πολιτών της Περιφέρειας.
